Pengaruh Interpersonal Trust Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Teamwork (Studi Pada Karyawan PT. Tunas Abadi Indoagro Kecamatan Tegaldlimo Banyuwangi)

Aliffia Kirana Putri, Yekti Intyas Rahayu, Soedjono Soedjono

Abstract

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh interpersonal trust terhadap kinerja karyawan dengan teamwork sebagai variabel mediasi bagi karyawan PT. Tunas Abadi Indoagro Kecamatan Tegaldlimo Banyuwangi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel sebanyak 45 karyawan. Pengumpulan data penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner menggunakan skala likert 5 poin. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan PLS (Partial Least Square) dengan bantuan software pada komputer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifkan antara interpersonal trust dengan kinerja karyawan, pengaruh positif dan signifikan antara interpersonal trust dengan teamwork, pengaruh positif dan signifikan antara teamwork dengan kinerja karyawan, dan pengaruh positif dan signifikan antara interpersonal trust dengan kinerja karyawan melalui teamwork.

Kata Kunci: Interpersonal Trust, Kinerja Karyawan, Teamwork

Abstract

This research was conducted to determine the effect of interpersonal trust on employee performance with teamwork as a mediating variable for employees of PT. Tunas Abadi Indoagro, Tegaldlimo District, Banyuwangi. This research is a quantitative research using saturated sampling, where the entire population is used as a sample of 45 employees. The data collection of this research is by distributing questionnaires using a 5 point likert scale. The data in this study were analyzed using PLS ( Partal Least Square) with the help of software on a computer. The results showed that there was a positive and significant effect between interpersonal trust and employee performance, a positive and significant influence between interpersonal trust and teamwork, a positive and sigficant influence between teamwork and employee performance, and a positive and significant influence between interpersonal trust and employee performance through teamwork.

Keywords: Interpersonal Trust,Employee Perfomance, Teamwork

Article Metrics

Abstract view : 7 times
PDF view : 12 times

Full Text:

PDF

References

Hardiyati, F. (2017). Pengaruh Interpersonal Trust Terhadap Teamwork pada Karyawan PIZZA HUT Cabang Yogyakarta.

Indra Setiawan dan Muhammad Ekhsan, (2021). Peran Mediasi Kepercayaan pada Pengaruh Kepemimpinan Melayani Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nesinak, Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol.5, No.1, Januari 2021

Lawasi, Silviani Eva, Boge Triatmono. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No.1, 2017

Nugraha Eri, Yonathan Pongtuluran, Siti Maria. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Samarinda Square. Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Bisnis Volume 1, Mei 2017

Tjiong Fei Lie, dan Hotlan Siagian, 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja CV. Union Event Planne, Jurnal AGORA Vol. 6 No.1

Zamzany, Faizal Ridwan, Edi Setiawan, Desy permatasari. (2021). Analisis Teamwork dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kinanti Utama Karya. JIsEB Vol.2 No.1 (2021) 46-53

Yasa, I Wayan Sudarma, Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat, I Komang Gede, (2021). Pengaruh Teamwork Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Penta Valent Denpasar : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Agustus 2021, Vol. 1 (No.3): Hal 778-785

Refbacks

  • There are currently no refbacks.