Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Stres Kerja erta Implikasihnya Pada Loyalitas Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Batu

Klemensia Anul, Rahayu Puji Suci, Soedjono Soedjono

Abstract

Abstrak

Studi ini berencana untuk memutuskan dampak dari kualitas pekerjaan terhadap tekanan kerja dan saran keandalannya pada organisasi air minum di Kota Batu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja organisasi air minum provinsi di Kota Batu dengan menggunakan sampel sebanyak 74 responden. Teladan sangat penting untuk jumlah dan kualitas yang digerakkan oleh penduduk. Jika populasi lengkapnya di bawah 100 orang, contoh habis-habisan adalah seluruh populasi atau studi registrasi. Jenis informasi yang digunakan adalah informasi opsional yang diperoleh melalui survei. Terlebih lagi, teknik pemeriksaan jalan sebagai penyelidikan informasi khusus. Berdasarkan hasil pengujian tersebut, maka diketahui bahwa variabel kualitas kerja berpengaruh terhadap pengabdian, sedangkan variabel tekanan kerja berpengaruh positif namun tidak masif terhadap keandalan., Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat lebih mempertimbangkan beban kerja yang akan diberikan kepada pegawainya serta memberikan kesempatan bagi pegawainya untuk mengetahui umpan balik atas pekerjaannya sehingga pegawai tetap bertahan dalam perusahaan.

Kata Kunci: karakteristik Pekerjaan, Stres Kerja, Loyalitas

 

Abstract

This study aims to determine the effect of job characteristics on work stress and its implications for loyalty to drinking water companies in Batu City. The population in this study were all employees of the regional drinking water company in Batu City using a sample of 74 respondents. The sample is part of the number and characteristics possessed by the population. if the total population is less than 100 people, then the total sample is the entire population or a census study. The type of data used is secondary data obtained through a questionnaire. And path analysis method as a technical data analysis. Based on the results of the analysis, it was concluded that the job characteristics variable had a positive and significant effect on loyalty, while the work stress variable had a positive but not significant effect on loyalty. feedback on their work so that employees remain in the company.

Keywords: Job characteristics, Job Stress, Loyalty

Article Metrics

Abstract view : 10 times
PDF view : 7 times

Full Text:

PDF

References

Agustina Massora1) Indah Widyanti2). Pengaruh kualitas pelayanan dan citra prusahaan terhadap kepuasan pelanggan serta implikasihnya terhadap loyalitas pelanggan PT. bank syariah mandiri cabang tamarin jakarta. JURNAL MANAJEMEN FE-UB P. ISSN: 2338- 6584 Vol. 9, No. 1, April 2021 E. ISSN: 2746-3680

Hal. 20-38

Ahmad Rizal, (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Niaga Sejati Jaya Langkat. Jumant 11 (2), 137-146, 2019 Jurnal pancabudi.

Akmal. 2012. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Cabang Salatiga. Jurnal Manajemen UPI Bandung.

Berto Kristanto Purba. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Program Studi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Riau Kampus Bina Widya Jl.H.R. Soebrantas Km 12,5 Simpang Baru Pekanbaru 28293 Telp/Fax. 0761-63277

Charlos Alexander Lumiu, Riane Johnly Pio,Ventje Tatimu. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)Vol. 9. No. 3, 2019 (p-ISSN 2338-9605; e-2655-206X)

Indah Nursafitri. (2015). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Universitas Jember, skripsi Managemen and business.

Indi Djastuti. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasi Karyaw An Tingkat Managerial Perusahaan Jasa Konstruksi Di Jawa Tengah. Universitas Diponegoro. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi.Vol. 13, No. 1, ApriI2011, Him. 1 – 19.

M. Panji Elaga. 2021. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Stres Kerja Pada Komitmen Organisasional Bagi Karyawan PDAM Tirta Randik Kabupaten Musi Banyuasin. Univeritas Sriwijaya, fakultas Ekonomi-skripsi of manajemen and bisnis (diakses,2021).

Nasir Mahyudin, Suprayetno Joko, Nurly Santi I Sulaimiah. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Administarsi Umum. Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Ntb. Universitas Mataram, Distribusi - Journal of Management and Business, 6(1), 47–54. Vol. 6 No. 1 (2018):

Pramesti Eka Sari. 2017. Pengaruh Stres Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pdam Surya Sembada Surabaya. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Surabaya Kampus Ketintang, Surabaya 60231. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 05 Nomor 01.

DOI: https://doi.org/10.31328/wnceb.v3i1.4170

Refbacks

  • There are currently no refbacks.