APA SAJA YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR PADA KAP DI BALI
DOI:
https://doi.org/10.31328/wnceb.v2i1.3196Abstract
Abstrak Kemampuan seorang auditor untuk menghasilkan temuan atau hasil pemeriksaan yang dilakukannya merupakan kinerja seorang auditor. Agar auditor memiliki kinerja yang tinggi, suatu organisasi perlu memperhatikan Faktor-Faktor yang mempengaruhi kinerja auditor. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh profesionalisme auditor, independensi auditor, etika profesi, motivasi auditor dan kepuasaan kerja terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Dalam penelitian terdapat sebanyak 65 responden pada 13 Kantor Akuntan Publik di Bali. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode nonprobability sampling. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa profesionalisme auditor, etika profesi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Sedangkan independensi dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap kinerja auditor, seperti pengalaman kerja.Kata kunci: Profesionalisme, Independensi, Etika Profesi, Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Kinerja Auditor.AbstractThe ability of an auditor to produce findings or results of examinations that he conducts is the performance of an auditor. In order for an auditor to perform well, an organization needs to pay attention to factors that affect the auditor's performance. This research aims to test and obtain empirical evidence of the influence of auditor professionalism, auditor independence, professional ethics, auditor motivation and work satisfaction on auditor performance at the Public Accounting Firm in Bali.The population in this study is an auditor who works at the Public Accounting Firm in Bali. In the study there were as many as 65 respondents at 13 Public Accounting Firms in Bali. The sampling technique in this study is using nonprobability sampling methods. The analytical tool used to test hypotheses is multiple linear regression analysis. The results of this study stated that the professionalism of the auditor, professional ethics and motivation positively affect the performance of the auditor. While independence and job satisfaction have no effect on the performance of the auditor. Further research can develop this research using other variables that theoretically have an influence on the auditor's performance, such as work experience.                                                                             Keywords: Professionalism, Independence, Professional Ethics, Motivation, Work Satisfaction and Auditor Performance.References
Apriliani, D. R. 2019. Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris: Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah). Jurnal Ekonomi. Universitas Mulia Kudus. Vol. 15, No. 07. Hal 1-9.
Badeni. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku. Bandung: Alfabeta.
Arnes, Alvin A. 2014. Auditing dan Assurancesservies. Pearson Education, Inc., Amerika Serikat
Cahyani, Kadek Candra Dwi. 2015. Pengaruh Etika Profesi Auditor, Profesionalisme, Motivasi, Budaya Kerja, dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Auditor Junior (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali). E-Journal .jurusan akuntansi S1 Universitas Pendidikan Ganesha. Volume 3, No. 1, No. 1-5.
Cahyasumirat, Gunawan. 2014. Pengaruh profesionalisme dan komitmen organisasi terhadap kinerja internal auditor, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Tesis. Doctoral dissertation, Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Fathoroni, 2017. Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Tingkat Pendidikan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor AKuntan Publik Di Bali. Skripsi.Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.
Fitriana, A., Nurwulan,. 2019. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Self Efficacy Dan Time Budget Pressure Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Bandung Timur). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pasundan Bandung..
Harefa, Andreas. 2014. Membangkitkan Etos Profesionalisme. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Nugraha, Ida Bagus Satwika Adhi dan Ramantha I Wayan. 2015. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi Dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana. Vo13, No.3, hal.1-12.
Oviani, Ni Made Indri Raditya. 2019. Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Di Bali. Skripsi. Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati. Denpasar.
Pratama, Anjelia Heryanti. 2016. Pengaruh Locus Of Control , Independensi, Kompleksitas Tugas dan Orientasi Tujuan Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Skripsi. Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati. Denpasar.
Putri, K. M. D., & Suputra, I. D. 2013. Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi. 4(1), 39-53.
Putri, Putu Ayu Juliantini. 2020. Pengaruh Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi. Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati. Denpasar.
Putri, Y. M. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme, dan Perilaku Etis terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Said, S. N. R. 2020. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan). Jurnal Akuntansi. STIE Muhammadiyah Palopo. vol.6, no. 2, hal. 1-8.
Satwika, Adhi Nugraha dan Ramantha, I Wayan. 2015. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, vo1.3, No.3: H:916-943.
Sudarto, V. 2019. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Komitmen Organisasi, Independensi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Auditor. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Multimedia Nusantara.
Triyanthi, M., & Budiartha, K. 2015. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi, dan Motivasi Kerja pada Kinerja Internal Auditor. E-Jurnal Akuntansi. 10(3), 797-809.
Violytha, F. M. 2020. Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, struktur audit, motivasi dan kepuasan kerja pada kinerja auditor (studi empiris pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Malang). Tesis. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
Widhi dan Erma, 2015. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komiten Organisasi, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintahan ( Studi Empiris Pada BPKP Perwakilan Jawa Tengah ). E-Journal. Jurusan Manajemen Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Vol.19, No.1, hlm 64-79.
Wijaya, O., & Wahyono, M. A. 2018. Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Budaya organisasi, Motivasi, Serta Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor(Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Pemerintah Eks Karesidenan Surakarta). Tesis. Universitas Muhammadiyah Surakarta
