Analisis Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi Berprestasi, dan Peran Moderasi Kecerdasan Adversity terhadap Kinerja Karyawan.
DOI:
https://doi.org/10.31328/wnceb.v3i1.6608Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. 2) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan. 3). Menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kecerdasan adversity. 4). Menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi berprestasi terhadap kecerdasan adversity. 5). Menganalisis dan menjelaskan pengaruh kecerdasan adversity terhadap kinerja karyawan. 6). Menganalisis dan menjelaskan Kecerdasan Adversity memoderasi pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan. 7). Menganalisis dan menjelaskan Kecerdasan Adversity memoderasi pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan. Setting penelitian dilaksanakan di PT. Bank Jatim Cabang Magetan dengan menggunakan 71 pegawai dijadikan responden, kemudian dianalisis menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) versi 3.2.6. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan. 2). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan. 3). Terdapat pengaruh positif dan yang signifikan antara kompetensi SDM terhadap kecerdasan adversity. 4). Terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kecerdasan adversity. 5). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kecerdasan adversity terhadap kinerja karyawan. 6). Kecerdasan Adversity tidak memiliki pengaruh moderasi atas hubungan variabel Kompetensi SDM dan Kinerja karyawan. 7). Kecerdasan Adversity tidak memiliki pengaruh moderasi atas hubungan variabel Motivasi Berprestasi dan Kinerja karyawan.References
Afrinelli Hasan (2015).â€Kompetensi Sosial Guru, Iklim Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru SMAâ€. JOURNAL PEDAGOGIA ISSN 2089 -3833 Volume. 4, No. 1, Februari 2015: 8-15
As’ad, Muh. 1992. Psikologi Industri. Liberty. Jakarta
Budiyono. 2009. Statistika untuk Penelitian. Surakarta: Sebelas Maret University Press.
Cahyono, Bambang Tri. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: IPWI.
Dessler, Gary. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 dan 2, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : Prehanllindo.
Eka Harjanto (2015).†Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kompetensi Pedagogik Terhadap Kinerja Mengajar Guruâ€. MANAJEMEN PENDIDIKAN VOLUME 24, NOMOR 5, MARET 2015: 456-466
Gibson, Ivancevich, Donelly. 1997. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 2, Edisi 8. Jakarta : Binarupa Aksara.
Goleman, Daniel. 2000. Working with Emotional Intelligent : Kecerdasan Emosi untuk Mencapai Puncak Prestasi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Handayani, Retno. 2005. Hubungan antara Kepribadian Tahan Banting dan Dukungan Sosial dengan Daya Tahan Terhadap Stress pada Remaja dari Komunitas Marginal di Yogyakarta, Tesis Magister. Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta
Hindria Hestisani, I Wayan Bagia, I Wayan Suwendra (2014).†Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bulelengâ€. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 2 Tahun 2014)
I Kadek Edy Sanjaya dan Ayu Desi Indrawati(2013). “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pande Agung Segara Dewataâ€. Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (UNUD), Bali, Indonesia: 205-214.
I Pt Arya Wardiana, I Wyn. Wiarta, dan Siti Zulaikha (2014).†Hubungan Antara Adversity Quotient (Aq) Dan Minat Belajar Dengan Prestasi belajar Matematika Pada Siswa Kelas V Sd Di Kelurahan Pedunganâ€. Jurnal Mimbar PGSD Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan PGSD (Vol: 2 No: 1 Tahun 2014)
I Putu Ari Saputra, I Wayan Bagia, I Wayan Suwendra (2016). “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawanâ€. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 4 Tahun 2016)
Khuzaeni. 2012. “Pengaruh Budaya Kerja, Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai†(Studi pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara di Jakarta). Disertasi. Malang: Program Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Markx Pattiasina, Mieke Roring, dan Wehelmina Rumawas (2014). “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Tabungan Negara, Tbk. Kantor Cabang Manadoâ€. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS.
M. Randi Gentamandika Putra, Nur Oktavia Hidayati, Ikeu Nurhidayah (2016). “Hubungan Motivasi Berprestasi Dengan Adversity Quotient Warga Binaan Remaja Di Lpka Kelas Ii Sukamiskin Bandungâ€. Jurnal Pendidikan Keperawatan Indonesia 2(1) : 52-61 (2016)
Mohklas (2015). “PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Kecamatan Gayamsari Kota Semarang)â€. Jurnal Fokus Ekonomi Vol. 10 No. 2 Desember 2015 : 99 – 119
Ni Putu Darmayanti, I Wayan Bagia, dan I Wayan Suwendra (2014).†Pengaruh Kompetensi Intelektual Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Di Kabupaten Gianyarâ€. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 2 Tahun 2014)
Nurhayati dan Noram Fajrianti (2012).†Pengaruh Adversity Quotient (Aq) Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Belajar Matematikaâ€. Jurnal Formatif 3(1): 72-77 ISSN: 2088-351X.
Program Pascasarjana. 2016. Pedoman Umum Penulisan Tesis. Malang : Universitas Widyagama
Rumawas, Wehelmina. 2011. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Kinerja Karyawanâ€. (Studi Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 di Provinsi Sulawesi Utara). Disertasi. Malang: Program Doktor Ilmu Administrasi Kekhususan Administrasi Bisnis Program Pascasarjana Fakultas Ilmu Administrasi Universis Brawijaya.
Sidanti, Heny. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiunâ€. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1 Februari 2015: 44 – 53
Stoltz, Paul G. 2006. Adversity Quotient at Work : Mengatasi Kesulitan di Tempat Kerja. Batam: Interaksa.
Taman, S., Yudana, M., Dantes, R. 2013. “Kontribusi Motivasi Berprestasi, Disiplin Kerja, dan Ketahanmalangan (adversity Quetions) Terhadap Kinerja Profesional Guru SMA Negeri di Kecamatan Karangasem Kabupaten Karangasem Baliâ€. e-Journal Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha Program Sudi Administrasi Pendidikan (Volume 4 Tahun 2013)
Yuyuk Liana (2012).†Iklim Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guruâ€. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Volume 1, Nomor 2, Agustus 2012: 15-20.
.v2i2.29
