KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL
DOI:
https://doi.org/10.31328/ciastech.v1i1.616Keywords:
karakteristik individu, kepuasan kerja, komitmen organisasiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kepuasan kerja pegawai yang di mediasi oleh komitmen organisasional. Subyek penelitian ini adalah pegawai non medik di RSUD Sleman. Penelitian ini termasuk pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling atau sensus. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Sleman. 2) Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan yang di mediasi oleh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Sleman.References
Agung, Ngurah Guruh Saputra., Vol: 5, No.1. 2015. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014. Jurusan Pendidikan Ekonomi. Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia.
As'ad, M.. 2004. Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Liberty, Yogyakarta.
Bustomi, Syahrul, Murdjianto Purbangkoro, dan Budi Nurhardjo,. Bisma Jurnal Bisnis & Manajemen Vol:9, No.2 Juli 2015. Pengaruh Karakteristik Individu & Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja.
Emin, Kahya, 2007. The Effect of Job Characteristics and Working Conditions on Job Performanc, International Journal of Industrial Ergonomics 37 (2007) 515-523.
Ghozali, Imam and H. Latan, Partial Least Squares : Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan SmartPLS 3.0, Edisi 2. Universitas Diponegoro, 2015.
Hellregel Don, Slocum John W.1996. Management, Stevent Editions, South Western College Publising, Cincinnati Ohio, USA.
Imada, Ulinnuha., 2016. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan BMT UGT Sidogiri se-Surabaya. Undergraduate Thesis. UIN Sunan Ampel Surabaya.
Kardila, Tri.,Sjahruddin, H.T, Susilowati, T. 2016. Dampak Karakteristik Pekerjaan dan Individu Pada Kepuasan Kerja Karyawan. Bongaya: E-Library STIE YPUBP Bongaya 2016 (2. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makasar (STIEM) Bongaya.
Kreitner, Robert Dan Angelo Knicki. 2011. Perilaku Organisasi. (Terjemahan). Jakarta: Salemba Empat.
Luthans, F. 2005. Organizational Behavior. Seventh Edition. McGraw-Hill, Inc.,New York.
____________2011. Perilaku organisasi. Yogayakarta : Andi Mangkunegara. Anwar Prabu. 2001, Manajemen sumber daya manusia. perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
______________ 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama
Mardijanto, Said. (2011). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Balung Jember. THE INDONESIAN JOURNAL OF HEALTH SCIENCE, Vol. 1, No. 2, Juni 2011.
Molan, Benyamin, Alih Bahasa, Jilid Dua, Cetakan Pertama, Jakarta Indeks 2010.
Prapti Iriana , Y.A, Lilis Endang Wijayanti, dan Inin Listyorini. 2004. Pengaruh Faktor Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Turn Over Intention Akuntan Pendidik. Kompak. Jakarta
Rachmawati, KV. Murwaningsih, dan Tri. Susilowati, Tutik (2013). Pengaruh karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja pegawai, E-journal 2543-9700-1-PB (tanggal akses: 23 januari 2015)
Ravindranath, S., Joy, R., Thomas, J. (2014). Exploring the Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Commitment of Nurses. International Journal of Accounting and Business and Management, 2(1), 16-18
Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy. 2011. Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89*.
______________ 2012. Perilaku Organisasi. (Terjemahan). Salemba Empat. Jakarta.
Yuliarso, Totok; mijati, Noer (2013 ) Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2 Publisher: Fakultas Ekonomi
