ANALISIS MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAH DESA KABUPATEN KONAWE

Authors

  • Satriani Satriani
  • Sodik Sodik
  • Nasharuddin Mas

DOI:

https://doi.org/10.31328/jim.v6i1.1313

Keywords:

-

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Sebanyak 25 Pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa Kabupaten Konawe menjadi sampel, yang diambil secara sensus. Setelah dilakukan analisis regresi berganda,  maka  diperoleh hasil bahwa Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan kedua variabel independen lainnya. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata sedang sampai dengan tinggi.

References

DAFTAR PUSTAKA

Adit. 2012. Pengertian Pendidikan Kewarganegaraan. (Online), diakses pada tanggal 09 Februari 2016 pukul 10:20 WIB.

Arikunto, Suharsimi. 2001. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Azwar, S. 2007. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bass, B.M., et al. 2003. Performance by Assessing Transformational and Transactional Leadership. Vol.88. (2) : 207-218.

Byars and Rue. 2004. Human Resource Management: A Practical Approach, Harcourt Brace, New York.

Dewi, Putri Kemala. 2012. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Dinas Penataan Ruang dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, Vol 12 No . 2 / September 2012.

Effendy, Onong Uchjana. 2006. Hubungan Masyarakat. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Cetakan Kedelapanbelas. BPFEYogyakarta, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: PT Toko Gunung Agung.

Kartono, Kartini. 2005. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Locander, W.B., F. Hamilton, D. Ladik & J. Stuart. 2002. “developing a leadership-rich culture: The missing link to creating a market-focused organization, Journal of Market-Focused Management, Vol. 5, pp. 149-163.

Ma’arif, M. Syamsul, dkk. 2013. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Studi di Perusahaan Daerah Pasar Tohaga Kabupaten Bogor. Jurnal Aplikasi Manajemen, Volume 11, Nomor 2, Juni 2013. Terakreditasi SK Dirjen Dikti No. 66b/Dikti/Kep/2011, Issn: 1693-5241.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mardalis. 2008. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: Bumi Aksara.

Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama, BPFE Yogyakarta.

Maslow, Abraham H. 2002. Motivation and Personality. Jakarta.

Muda, Iskandar, et.al. 2014. Factors Influencing Employees’ Performance: A Study on the Islamic Banks in Indonesia. International Journal of Business and Social Science. Vol. 5 No. 2; February 2014.

Musanef. 2002. Manajemen Kepegawaian di Indonesia, Jilid Kedua, Jakarta: PT. Gunung Agung.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta. Jakarta.

Patiran, Andarias. 2010. Analisis Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS): (The Analysis of factors which influence the performance of Civil Government Employees). Fokus Ekonomi, Vol. 5 No. 2 Desember 2010:32 – 43.

Rezsa, Primanda. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control dan Penerapan Sistem Informasi terhadap Kinerja Aparat Unit-Unit Pelayanan Publik. Tesis. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari teori ke praktik. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Robbins, Stephen, 2006, Perilaku Organisasi Edisi Lengkap, Jakarta, PT. Macanan Jaya Cemerlang.

Saeed, Rashid, et.al. 2013. Factors Affecting the Performance of Employees at Work Place in the Banking Sector of Pakistan. Middle-East Journal of Scientific Research 17 (9): 1200-1208, 2013, ISSN 1990-9233.

Sarwoto. 2000. Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen, Ghalia, Jakarta Indonesia.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2, PT. Bumu Aksara, Jakarta.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sinay, Philipus. 2009. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Bumakumawa di Kota Sorong. Analisis, September 2009, Vol. 6 No. 2: 176 – 182. ISSN 0852-8144.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 2006. Metode Penelitian Survei (Editor), LP3ES, Jakarta.

Steers, Richard M. 2005. Efektivitas Organisasi. Terjemahan Magdalena Jamin. Erlangga. Jakarta.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukmadinata. 2006. Metode Penelitian Pendidikan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Supranto, J. 2003. Metode Penelitian Hukum Statistik. Jakarta. PT. Rineka Cipta.

Suprihati. 2014. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati di Sragen. Jurnal Paradigma Vol. 12, No. 01, Februari – Juli 2014. ISSN :1693-0827.

Terry, George R. 2003. Prinsip-prinsip Manajemen, PT. Bumi Aksara.

Thoha, Miftah. 2006. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Tika, Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: Cetakan Pertama, PT Bumi Aksara.

Umar, Husein. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Usman, Husaini & Purnomo Setiady Akbar. 2008. Metodologi Penelitian Sosial, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Wahyuni, Sri, dkk. 2013. Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kutai Timur. eJournal Administrasi Reform, Volume 1, Nomor 2, 2013: 444-457. ISSN 2338-7637.

Warsito, Hermawan. 1992. Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada: Jakarta.

Yammarino, F.J., W.D. Spangler & B.M. Bass. 1993. “Transformational leadership and performance: A longitudinal investigationâ€, Leadership Quarterly, Vol. 4, No. 1, pp. 81-102.

Downloads

Published

2020-03-27

Issue

Vol. 6 No. 1 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN

Section

Articles

License

Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original. 

 ========================================

The Copyright Transfer Form can be downloaded here: [Copyright Transfer Agreement Widya Yuridika] 
The copyright form should be signed originally and send to the Editorial Office in the form of original mail or scanned document to 

Editor-in-Chief
Jurnal Ilmu Manajemen
Postgraduate Program, Masters of Management, Universitas Widya Gama, Malang.