KEDISIPLINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA SATUAN LALU LINTAS
DOI:
https://doi.org/10.31328/jim.v6i3.1832Keywords:
Kata Kunci, Disiplin Kerja, Kinerja, Studi Kasus, Model YinAbstract
ABSTRACT  This article aims to explore the role of traffic units in carrying out tasks in order to create traffic order. This research approach is a case study at the Traffic Officer. Informants who have experience in traffic operations. Collecting data using interviews, observation and documentation. The data validity used Emzir and Moleong approach and data analysis used the Yin model. The research findings show that the enforcement of obedient traffic through socialization: preemptive, preventive, repressive, and massive in work discipline and procedural implementation of operations in order to create performance. Keywords: Work Discipline, Performance, Case Study, Yin Model ABSTRAK  Artikel ini bertujuan untuk mengekplorasi peran satuan lalu lintas dalam pelaksanaan tugas operasi guna menciptakan ketertiban lalu lintas. Pendekatan penelitian ini adalah studi kasus pada Satuan Petugas Lalu Lintas. Informan yang memiliki pengalaman pada operasional lalu lintas. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Keabsahan data menggunakan pendekatan Emzir dan Moleong serta analisis data menggunakan model Yin. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penegakkan patuh lalu lintas melalui sosialisasi: preemtif, preventif, represif dan masif dalam disiplin kerja dan prosedural pelaksanaan operasi agar terciptanya kinerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja, Studi Kasus, Model Yin ÂReferences
Daftar Pustaka
Apandi, Giyan dan Asmorojati, Anom Wahyu, 2014. Peranan Polisi Lalu Lintas dalam Meningkatkan Kedisiplinan Berlalu Lintas Pengguna Kendaraan Bermotor di Wilayah Kepolisian Resort Bantul. Jurnal Citizenship, Vol. 4 No. 1, Juli 2014. 53-67.
Armstrong, Michael. 2010. Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management. New York: Kogan Page Publisher.
Creswell, J.W. 2015. Penelitian Kualitatif dan Desain Riset: Memilih Di Antara Lima Pendekatan. Yogyakakrta: Pustaka Plajar.
Dessler, Gary. 2013. Human resource management. Thirteenth Edition. PEARSON.
Emzir, 2017. Metodologi Penelitian Pendidikan: Kuantitatif & Kualitatif. PT. Rajagrafindo Persada.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002 .Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi perkasa
http://repository.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/17887/Chapter%20I.pdf;jsessionid=F84BBC303BE78481258ACC47CF0A629F?sequence=5 (diakses tanggal 6 Juni 2020)
Junus, S. R., & Suwandi, M. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polres Tegal Kota. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 1(2).
Luthans, F., 2011. Organizational behavior : an evidence-based approach. 12th ed. The McGraw-Hill Companies, Inc.
Mahsun, M., 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Maleong, L. J., 2005. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L. dan Jackson, J. H., 2008. Human Resource Management, Twelfth Edition. Thomson South-Western.
Moekizat, 2002. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pionir Jaya.
Neuman, W. L., 2014, Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approaches. Seventh Edition. Edinburgh Gate. Pearson Education Limited.
Oktafiani, Dinda dan Wardhana, Aditya, 2018. The Influence Of Work Discipline On Perfomance Polri In Police Station Cilegon. ISSN: 2355-9357. e-Proceeding of Management : Vol.5, No.1.
Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pada Tingkat Kepolisian Resort dan Kepolisian Sektor.
Rivai, Veithzal, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. dan Mary Coulter, 2005. Management. 8th Edition. Prentice Hall, New Jersey.
Sadjijono, 2008, Etika Kepolisian, Surabaya : Laksbang Mediatama.
Sastrohadiwiryo, S., 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Shane, J. M., 2010. Performance management in police agencies: a conceptual framework. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 33(1), 6–29. doi:10.1108/13639511011020575
Sri Rumiati Junus dan Suwandi, 2017. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polres Tegal Kota. MULTIPLIER–Vol. I No. 2.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Tangkilisan, Nogi S. 2007. Manajemen Publik. Jakarta : Grasindo.
Tri, Wahyuni Saputri (2015) Kinerja Polisi Lalu Lintas (Polantas) Polres Kota Solok Dalam
Penyelenggaraan Operasi Kepolisian Rutin Di Bidang Lalu Lintas. Diploma thesis, UPT. Perpustakaan.
Undang-undang Nomor 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Wibowo, 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Yin, R. K., 2011. Qualitative Research from Start to Finish. The Guilford Press: New York.
Yuswardi, Y. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Pemeriksa Forensik Puslabfor Bareskrim Polri. Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik, 2(2), 59-65.
Downloads
Published
Issue
Section
License
.png)
Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.Â
 ========================================
The Copyright Transfer Form can be downloaded here:Â [Copyright Transfer Agreement Widya Yuridika]Â
The copyright form should be signed originally and send to the Editorial Office in the form of original mail or scanned document toÂ
Editor-in-Chief
Jurnal Ilmu Manajemen
Postgraduate Program, Masters of Management, Universitas Widya Gama, Malang.
