Vol. 7 No. 2 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN

Articles

• ANALISIS SELF EFFICACY TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR

  RADITYO PUTRO ARSONO, RAHAYU PUJI SUCI, NASHARUDDIN MAS

  1-11

  • PDF

• EFEK KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Pegawai Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa Kota Batu)

  ANTON SANJAYA, NASHARUDDIN MAS, MURYATI MURYATI

  12-28

  • PDF

• PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI

  MUH ASDAR, RAHAYU PUJI SUCI, ADYA HERMAWATI

  29-42

• Peranan Pemberdayaan Dan Kepemimpinan Tehadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Di Kecamatan Gadingrejo

  ENY PUJI LESTARI, ARIEF PURWANTO, KUNCORO KUNCORO, SODIK SODIK

  43-58

  • PDF

• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PERILAKU TERMOTIVASI SERTA STRATEGI BISNIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI EARNING MANAJEMEN DENGAN FIRM SIZE SEBAGAI VARIABEL CONTROL

  MOCHAMMAD NUR HIDAYAT, NASHARUDDIN MAS, GUNARIANTO GUNARIANTO

  59-68

  • PDF

• Analisis Transformational Leadership Dan Kepuasan Kerja Terhadap OCB Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi

  SITI AISAH, RAHAYU PUJI SUCI, NASHARUDDIN MAS

  69-81

  • PDF

• Pengaruh Dukungan Manajemen Terhadap Kemampuan Pengguna Serta Implikasinya Pada Kualitas Layanan Dan Kepuasan Kerja

  DEDI ANDIKA KRISNA, ADYA HERMAWATI, MURYATI MURYATI

  82-92

  • PDF