Vol. 8 No. 1 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN

Articles

• EKSPLORASI FAKTOR KENDALA DAN STRATEGI IMPLEMENTASI REFORMASI PERPAJAKAN GUNA MENDORONG PENINGKATAN PENERIMAAN PAJAK DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK

  Adi Santoso, NASHARUDDIN MAS, GUNARIANTO GUNARIANTO

  1-10

  • PDF

• PENGARUH MEDIASI PERILAKU ETIS ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PERSONAL VALUES TERHADAP KOMITMEN PROFESIONAL

  Andika Ralunan, RAHAYU PUJI SUCI, GUNARIANTO GUNARIANTO

  11-26

  • PDF

• DAMPAK SPIRITUAL LEADERSHIP DAN QWL TERHADAP OCB DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KOTA PASURUAN

  Dimas Candrananta, ARIEF PURWANTO

  27-39

  • PDF

• KOMPENSASI BERBASIS KINERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI

  Diyah Wahyuni, ARIEF PURWANTO

  40-48

  • PDF

• PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA

  Hakiki Hakiki

  49-66

  • PDF

• EFEK QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA BAPPELITBANGDA KOTA BATU

  Mochammad Risky, RAHAYU PUJI SUCI, NASHARUDDIN MAS

  67-84

  • PDF

• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP HARDINESS SERTA IMPLIKASINYA PADA SPIRITUAL WELL-BEING PERAWAT KLINIK KUSUMA PERTIWI KEDIRI

  M. Rizki Satria Hutama, RAHAYU PUJI SUCI, GUNARIANTO GUNARIANTO

  85-96

  • PDF